1. <meter id="ti0wk"></meter>

      <meter id="ti0wk"></meter>
    2. <sub id="ti0wk"></sub>
      <output id="ti0wk"></output><output id="ti0wk"></output>
      1. 
        
        <code id="ti0wk"><ol id="ti0wk"><noframes id="ti0wk"><sub id="ti0wk"></sub>

      2. <label id="ti0wk"></label>

            <code id="ti0wk"></code>

            国泰君安证券员工待遇,国泰君安证券员工收入介绍

            国泰君安证券股份有限公司由原国泰证券股份有限公司和原君安证券股份有限公司于1999年8月18日通过新合并、增资扩股设立。公司3个子公司、5个分公司、23个地区营销总部、193个营业部分布在全国28个省...

            国泰君安证券股份有限公司由原国泰证券股份有限公司和原君安证券股份有限公司于1999年8月18日通过新合并、增资扩股设立。 公司3个子公司、5个分公司、23个地区营销总部、193个营业部分布在全国28个省、自治区、直辖市和特别行政区,是中国业务范围最广、机构分布最广的证券公司之一。 国泰君安证券股份有限公司是中国最大的综合性证券公司之一。1999年由国泰证券股份有限公司和君安证券股份有限公司合并新设,现注册资本61亿元。经营业绩位居行业前三,管理、风险控制、合规体系和信息技术水平领先。 国泰君安自成立以来,坚持以客户为中心的服务理念,植根于国内资本市场,是国内业务范围最广、机构分布最广、客户数量最多的证券公司之一。旗下拥有国泰君安金融控股有限公司(注册于香港)、国泰君安期货有限公司、上海国泰君安证券资产管理有限公司、国泰君安创新投资有限公司、国联基金管理有限公司五家子公司,均位于中国境内。 国泰君安是国内最早开展各类创新业务的券商之一。 1993年开始资产管理业务,1995年开始在香港开展业务,1996年在券商中设立第一家研究所,2001年获得首批办理股份转让和要约的券商资格,2003年获准开展QFII业务,2004年成为央行公开市场一级交易商和银行间债券市场做市商,2007年获得QDII资格和金融期货业务资格,并率先在 2010年,国泰君安金融控股有限公司旗下国泰君安国际控股有限公司(HK.1788)在港交所上市,实现了内地券商在港零IPO的突破。2011年3月,国泰君安国际控股入选香港恒生综合指数金融成份股,成为唯一一家中国券商。 国泰君安证券凭借全方位的业务创新、服务创新、管理创新,实现了一系列市场第一。 第一个大A套小A的模式完成了近年来国内最大的并购案& mdash& mdashSAIC整体上市;承销首个A+H同步发行项目;发起担保浮动债券,设计发行首只资产证券化项目、首只无担保地方公司债等。首创量化投资理念和交易策略,推出国内首个对冲集合理财产品,积累了明显的衍生产品研发领先优势;率先开展跨境业务,首个获批的RQFII产品;行业财富管理第一品牌& mdash& mdash君会,深度整合IT优势、研究资源、专业团队、丰富产品等综合金融服务资源。 2004-2011年,在世界品牌实验室(World Brand Lab)的中国500最具价值品牌中,国泰君安位列中国券商品牌价值第一。 2008年至2012年连续五年被中国证监会授予A类和AA级评级。 国泰君安证券员工待遇:薪酬福利我们的薪酬理念:以岗位价值为导向,支付固定薪酬;以绩效为牵引,发放绩效奖金。 以建设学习型组织为战略目标,我们一直在努力构建完善的培训教育体系,为每一位员工在服务期内提供持续的再学习机会,提升其专业技能,满足其职业发展的需要。 职业发展我们提供多元化的职业发展渠道,包括职级晋升、跨职能轮岗、跨区域轮岗等。,帮助员工实现职业成功。 国泰君安证券员工收入:2008年国泰君安年薪天价,人均收入100万,看起来很费解。事实上,这样的现象在一些单位已经司空见惯。 去年爆出某保险公司总裁年薪4000多万,部分银行高管年薪2000多万。高薪成为一些企业尤其是垄断企业的专利也就不足为奇了。 但是唯一令人惊奇的是平均每年的数字,一年一百万。有意思吗?人均年薪百万,谁胖了?恐怕我不会说我的名字!现在很多人都在玩人人游戏,其实没什么意义。 国泰君安能拿到平均数的员工恐怕不太多。公司高层几千万,相当于几十个员工。这样平均下来就失去了意义,真正拿到百万的人数量缩水了。最好不要做这样的平均。 为什么领导喜欢平均,而普通人总是抱怨平均?原因是平均结果失真,不符合大多数人的情况。这就是为什么平均成了领导喜欢的数字,可能掩盖了一些现实问题!2008年,国泰君安3000多名员工薪酬32亿元。近日,全国商报记者拿到了一份国泰君安证券总裁陈赓2009年的工作报告。记者细读发现,国泰君安证券2008年的薪酬福利支出高达32亿元,远超公司年初20.41亿元的预算。 上报的数据有错误吗?答案是否定的。 记者通过查阅国泰君安2008年的财务报表发现,截至2008年12月31日,该公司应付职工薪酬项目高达30.7亿元,与工作报告中32亿元的年度薪酬福利支出非常接近。 资料显示,国泰君安是国内最大的证券公司之一,有100多个营业网点辐射全国。根据上期所公布的2008年各大券商交易量排名统计,即使面对2008年如此大的熊市,国泰君安在上海和沪深两市的交易量也位居全国所有券商前三。 或许正是因为这种骄人的经营业绩,国泰君安才能在各券商大幅降薪的背景下,敢于大幅提高员工的收入水平。 资料显示,目前国泰君安员工人数约为3200人。按照总裁上报的32亿元工资福利支出总额,去年每位员工平均总收入接近100万元。 在2008年国内券商业绩大幅下滑的背景下,国泰君安是如何取得如此骄人的业绩来提高员工平均收入的?国家商报记者仔细阅读总裁工作报告,却发现公司主要盈利指标表现差强人意,难以找到薪酬大幅增长的原因。
            上一篇:国民男神李易峰照片欣赏 揭秘&quot;国民男神&quot;养成记
            下一篇:国王与乞丐最早原唱

            为您推荐

          1. http://www.chi-flat.com/book/86893421/
          2. http://www.chi-flat.com/book/76529372.html
          3. http://www.chi-flat.com/book/21098006/
          4. http://www.chi-flat.com/book/14953632.html
          5. http://www.chi-flat.com/book/75083745/
          6. http://www.chi-flat.com/book/73005105.html
          7. http://www.chi-flat.com/book/15636031/
          8. http://www.chi-flat.com/book/05693201.html
          9. http://www.chi-flat.com/book/85163463/
          10. http://www.chi-flat.com/book/83584158.html
          11. http://www.chi-flat.com/book/61901571/
          12. http://www.chi-flat.com/book/92050667.html
          13. http://www.chi-flat.com/book/14212671/
          14. http://www.chi-flat.com/book/87963153.html
          15. http://www.chi-flat.com/book/00499605/
          16. http://www.chi-flat.com/book/72463895.html
          17. http://www.chi-flat.com/book/53371078/
          18. http://www.chi-flat.com/book/83614654.html
          19. http://www.chi-flat.com/book/15282428/
          20. http://www.chi-flat.com/book/18434861.html
          21. 偷窥海滩裸体xxxx_偷炮少妇宾馆半推半就激情_chinese东北嫖妓女嗷嗷叫_亚洲444kkkk在线观看